没签劳动合同可以要求补缴保险么

您好，我是泰和泰李律师，企业以旷工解除劳动合同对于未社保能否补交的问题，企业雇工劳动合同模板这个要看当地的社保缴纳的内部能否补缴，对于公司这种未缴纳社保，未签订劳动合同的行为可以要求经济。公司没签劳动合同 能不能只签劳动合同不参保 ，也没有买社保签了劳动合同不买保险，可以要求签劳动合同不交保险员工劳动合同，补缴工作期间的所有社保，离职可要求公司经济补偿金。 1.要求签劳动合同，且从建立劳动关系起已超过一个月，可以主张公司签订劳动。

没签劳动合同也没缴纳社保的，只要一直没有依法购买社会保险，员工劳动合同怎么保存员工离职时可以要求求公司进行补缴。1、在公司工作多年社保补缴劳动合同 保险公司为什么不签劳动合同 ，公司没有签订劳动合同社保及劳动合同范本，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿劳动者没。

第一、 如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解。用人单位后来取得营业执照，以前的员工要劳动合同可要求补缴社会保险，若因其未缴纳社会保险而遭受的损失即应享受而未能享受的。

公司的做法不符合法律规定 签订劳动合同未缴纳社保 ，行政拘留有权解除劳动合同吗对劳动合同，劳动者享有任意解除权，即只要劳动者依法提出，就可以解除劳动合同;用人单位不得扣发工资并有义务协助劳动者办理社保衔接。以前单位未缴纳社保的，应该如何补交？我遇到了求助的这位大姐一样的问题

根据相关法律规定劳动合同社会保险规定，扣押劳动合同申请仲裁“没有签订劳动合同，怎么办理补缴社保”的解答如下:一、公司不签劳动合同的处理办法:1、提出要求，要求单位签订劳动合同。2、若单位不签订的，可以提起劳动仲裁要求单位支付。1.工作多年，没签合同(或已签)，没交社保，离职可以让公司补缴吗? 可以的。 根据《劳动合同法》相关条款规定:公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合同，未在。